- Pour garder un socle social attractif à Chronopost !
- Page 1: La re-négociation de l’accord d‘intéressement
- Page 2: Les Premières propositions de la direction pour 2024/2026
- Page 3 : Les classifications, allons-nous vers la fin des classes A, B, C , D , E ; et les propositions constructives de la CGT en lien avec les attentes du terrain concernant la GEPP
- Page 4: Les critères de Primes trimestrielles : Quelles évolutions à Chronopost?
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