Chronoscope n°116 – Juin 2024

  • Pour garder un  socle social  attractif à  Chronopost !
  • Page 1: La re-négociation de l’accord  d‘intéressement
  • Page 2: Les Premières propositions de la direction pour 2024/2026
  • Page 3 : Les classifications, allons-nous vers la fin des classes A, B, C , D , E  ; et les propositions constructives de la CGT en lien avec les attentes du terrain concernant la GEPP
  • Page 4: Les critères de Primes  trimestrielles : Quelles évolutions à Chronopost?

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