L’écho du CSE DTSI mars 2024
Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) : mobilisation sans reconnaissance A Orange, le scénario du déni de reconnaissance de l’investissement des salariés continue : après des […]
DTSI
l’écho du CSE DTSI de février 2024
l’écho du CSE DTSI de février 2024 :
CSE DTSI :la CFE CGC maintient le blocage
Arriver en tête aux élections, cela signifie avoir des moyens supérieurs aux autres organisations syndicales et donc aussi des devoirs à l’égard de tous les […]
Tenaces et efficaces octobre 2023
Edito : Ensemble on est plus fort Climat et immobilier à Orange : cherchez l’erreur ! Il faut augmenter nos salaires ! Pourquoi voter pour […]
L’écho du CSE DTSI septembre 2023
Egalité des salaires femmes -hommes : un leurre! La restauration collective..un bien qui nous appartient! Risques évalués : santé et sécurité ! Alternance à DTSI […]
L’écho du CSE DTSI août 2023
Edito : la réalité de “lead the future” L’équité sur les budgets ASC Quel avenir pour la DISU ?
l’écho du CSE de Juin/juillet
• Edito : L’emploi !
• Les ASC pour la culture.: 80 Euros de chèque culture grâce à la CGT.
• Notre santé à préserver.
• A Nantes ça déménage ……
• Déclaration préalable CSEE DTSI.
• QR code adhésion.
TENACES & EFFICACES de Juillet/août
Edito : Orange pressée pour cet été ?
ça nous concerne aussi : CACTUS : Attention ça va piquer
Pour la CGT, la reconnaissance c’est autre chose.
La DTSI détruit les compétences des salariés.
Augmenter nos salaires, pas les actionnaires.
