La direction a réouvert la négociation sur le Télétravail en accord avec les organisations syndicales. Comme à son habitude, elle arrive avec son projet et n’a pas l’intention d’entrer en négociation. La direction refuse même toutes les revendications et demandes de modifications portées par les Organisations Syndicales. Le revirement de la Direction : l’arrêt du 100 % télétravail et la mise en place du télétravail sous la forme hybride.