La CGT a des propositions pour pérenniser le système de retraite par répartition : la retraite à 60 ans (plus tôt pour les métiers pénibles) ; accroitre les recettes provenant des cotisations sociales basées sur le travail ; hausse des salaires de 5% dans le privé et de 5% du point d’indice dans la fonction publique (+ respectivement 9 Mds et 1,25 Mds € pour la branche retraite.) ; égalité salariale femme/homme (+ 6,5 milliards) ; 32h de temps de travail ( + 1,7 million d’emplois dans le privé générant 13,6 Mds € de cotisations retraites) ; augmenter de 2 points de cotisation retraite, pour les employeurs comme pour les salariés, de pair avec une augmentation des salaires ; taux de remplacement minimum de 75%. Dans tous les cas, pas de pension inférieure au SMIC CGT (2000€ brut) quel que soit le régime de retraite ; instaurer une cotisation pour les retraites sur les dividendes nets…
Nous voulons débattre pour faire avancer nos propositions pas comme le gouvernement qui, par des artifices (49.3 et 47.1) veut accélérer les débats et contraindre les discussions de la réforme retraite, au Parlement. Un enjeu stratégique qui n’a rien de démocratique !
On ne lâche rien ! On peut gagner ! On va gagner ! Ensemble !