 Augmentation générale de 2,5% pour les salariés de classes I et II,
 Augmentation générale de 1% et une enveloppe globale de 2% pour les augmentations individuelles pour les salariés de classes III comme les personnels de Groupe A et B,
 Augmentation de 3% du Complément de Rémunération et de la prime ultra-marine à partir du mois de juillet,
 Revalorisation de 1 à 2 €uros par mois de l’indemnité télétravail,
 Augmentation de 170 €uros par an de l’indemnité transport, extension de la mesure à ce montant pour les personnels dont le trajet domicile/travail se
situe entre 10 et 20 Km,
 Mise en place également à hauteur de 170 €uros par an d’un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transports en
commun